Охрана труда — система сохранения жизни и
здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя
правовые, социально-экономические, организационно-технические,
санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные
мероприятия.
К правовым мероприятиям относятся:
1) Заключение индивидуальных трудовых договоров;
2) Заключение коллективных договоров;
3) Создание и функционирование системы распорядительной документации
(положений, приказов и т.д.)
4) Ведение документации строгой отчетности (материалов аттестации рабочих
мест, актов Н-1, статистической отчётности, технической документации и др.,
всего более 70 наименований) и осуществление делопроизводства.
К
социально-экономическим мероприятиям относятся:
1) Обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности, от
профессиональных заболеваний, от несчастных случаев на производстве;
2) Обязательные виды компенсаций:
- льготное пенсионное обеспечение;
- предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков;
- сокращение продолжительности рабочего времени (на работах с вредными
условиями труда, а также отдельных категорий работников (инвалидов,
несовершеннолетних));
- обеспечение лечебно-профилактическим питанием на работах с
особо-вредными условиями труда;
- доплаты за работу:
а) во вредных условиях труда
б) в особых климатических условиях;
в) в ночное время;
г) в выходные и праздничные дни,
д) сверхурочно;
е) за ненормированный рабочий день
К
организационно-техническим мероприятиям относятся:
1) Обучение по охране труда;
2) Специальная оценка условий труда на рабочих местах;
3) Содержание зданий, сооружений, дорог в надлежащем состоянии, проведение
их обследований, осмотров, проведение планово-предупредительного ремонта (ППР);
4) Содержание технологического оборудования и электроустановок в исправном
состоянии, организация и проведение ППР оборудования и электроустановок.
5) Организация надлежащей эксплуатации инструмента, приспособлений;
6) Организация надлежащей эксплуатации транспортных средств, специальной
техники, средств связи и передачи информации.
7) Устройство и применение средств коллективной защиты (отопления,
механической и естественной вентиляции, освещения и др.)
К
санитарно-гигиеническим мероприятиям относятсямероприятия,
направленные на создание нормальных бытовых условий на предприятии для
работников и обеспечение личной гигиены:
1)устройство, расширение, реконструкция имеющихся санитарно-бытовых
помещений – гардеробных, душевых, туалетов, комнат гигиены, прачечных;
2) проведение производственного санитарного контроля и санитарных
мероприятий (дезинфекция, дезинсекция, дератизация)
3) выдача спецодежды, спецобуви и других СИЗ,
4) выдача смывающих и обезвреживающих средств (мыла, кремов).
К лечебно-профилактическим мероприятиям относятся:
1) проведение предварительных, периодических медицинских
освидетельствований работников для установления годности к выполняемой работе;
2) внедрение оптимальных режимов труда и отдыха.
27.06.2019
Во исполнении требований ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в МБДОУ-детский сад № 36, была проведена специальная оценка условий труда.
Федеральный закон № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.13